欢迎来到“至会厅”，今天的故事我们邀请了一位“老至纯人”，分享他在至纯的成长与感悟。请一起随我们来到紫海路88号，听听他的故事吧~

本期主人公：洪梦华

 BU1至纯集成 VP

作为一名老至纯人，公司的哪方面最吸引你呢？

至纯的企业文化，简单做事。在至纯，团队是高效的，有凝聚力的；个体在这里是有追求、有意义、有价值感的，一个人走得快，一群人走得远。

在至纯，对你来说印象最深刻的是什么？

我从04年加入至纯，一路走来给我印象最深刻的就是“变化”，我们的产品从单一的，一个领域到多元的发展；从最初实用性不断升级迭代，到现在的不仅从实用角度同时兼具美感；我们至纯人不断创新追求，为用户提供价值提升产品附加值。于我个人而言，也是在不断变化，我最早的职位是项目经理，也做过业务，又到管理岗。现在参与企业的运营，是一个不断变化，不断挑战，突破自我的过程。

对团队成员或者新加入的至纯人你有什么话想对他们说吗？

这是一片广阔的舞台，我们包容个性，鼓励拼搏，希望每一位至纯人都找到自己契合发展成长之路。

2023年已经开启，请你分别用三个关键词形容，去年的收获和新一年的期许。

2022年的收获：坚持、创新、沉淀、突破；2022年很多的不容易，疫情带来多方面的突发应急，但团队仍是气定神闲的。外部不断变化的时候我们更要修内功，就是在这样的一份坚持和沉淀下，我们在下半年有了长足的突破，是喜悦也是欣慰；

2023年的期许：不管在工作生活上，学习仍是第一位的，行业飞速发展的这几年，组织在不断成长，我们也要耕耘不缀。

已“智”造突破制造

去年12月，北京微电子国际研讨会暨IC WORLD大会同期举办的学术会上，洪梦华在以“智”造突破制造--集成电路工厂建设专题论坛上分享了关于《当前国际形势下高纯工艺介质输配系统的弹性供应链建设》方面至纯的探索经验。

《jungle book》里有一句诠释组织和个体关系的话:狼群的力量来源于狼，狼的力量来源于狼群。

优秀的人才内心有光，我们选择三有人才（有安全感、有成就感、有使命感），并要求组织成为第四有（有收获感），期待每一位至纯人在四有中从小苗长成大树。